Более 100 лет в России наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, трудовые и социальные. И сейчас профсоюз – надежная опора для людей, работающих по контракту в различных отраслях. Профсоюз защищает и поддерживает своих членов. Для этого у него есть права и опыт, а самое главное – солидарная сила единения.
Презентация: "Социальное партнерство между администрацией и первичной профсоюзной организацией МАУДО "ДТДиМ имени О.П. Табакова" - Муковозов Н.А.
- Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
- Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
- Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
- Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
- Принимает участие в разработке государственной программы занятости, мер по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
- Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
- Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
- Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
- Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.
- Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.
- Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
- Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
- Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
- Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
- Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.
- Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
- Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
- оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
- обеспечения занятости, найма и увольнения;
- профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
- режима рабочего времени и времени отдыха;
- возмещения материальных и моральных потерь, возникающих в сфере труда;
- безопасности труда и охраны здоровья;
- социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.
Только член Профсоюза вправе рассчитывать:
- что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;
- на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюзов средствами, в т.ч. правовой и технической инспекциями Профсоюзов;
- на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в учреждении;
- на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.
ВАРИАНТ № 1. Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
ШАГ 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
ВАРИАНТ № 2. Вступление в Профсоюз без участия первичной профсоюзной организации можно через сайт саратовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по ссылке:
Саратовская областная организация – "Общероссийского Профсоюза образования" – sarprof.ru .
Вступив в Профсоюз, Вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Желаем ВАМ успехов!
ФИО | Должность | Стаж работы (ДТДиМ) | Награды | |
![]() |
Кашкина Ирина Алексеевна |
председатель первичной профсоюзной организации |
32 года |
Почетный работник Общего образования, 2014 г. |
![]() |
Петрова Светлана Анатольевна |
председатель контрольно-ревизионной комиссии, |
35 лет |
Почетный работник общего образования РФ, 2004 г.; Почетная грамота Министерства образования Саратовской области; Почетная грамота комитета по образованию МО "Город Саратов"; Благодарственное письмо председателя Саратовской областной Думы 2019 г. |
![]() |
Страмов Александр Васильевич |
ответственный за организационную и информационную работу |
13 лет | |
![]() |
Богочева Дарья Сергеевна |
ответственный по защите социально-трудовых прав |
14 лет |
Почетная грамота комитета по образованию МО "Город Саратов", 2023 г.; Почетная грамота Саратовской государственной Думы, 2023 г. |
План вебинаров на первое полугодие 2025 года
Материал газеты "Мой профсоюз" №33 17.08.2023
Выступление Исакиной Т.Н., Страмова А.В.
на смотре художественной самодеятельности