A A A Ц Ц Ц Ц

ШРИФТ:

Arial Times New Roman

ИНТЕРВАЛ:

х1 х1.5 х2

ИЗОБРАЖЕНИЯ:

Черно-белые Цветные
ДТДиМ им. О.П. Табакова
91 год традиций и уникального педагогического опыта!
matroskin

Добро пожаловать на наш сайт!

Фото директора

 

Дорогие друзья! Вы попали на сайт удивительного, неповторимого и по-своему уникального Дворца творчества! Совсем недавно я сам бегал на занятия в ТЮДТ «Молодая Гвардия», работал педагогом дополнительного образования, а теперь удостоен чести продолжить развивать любимый Дворец в качестве руководителя. Я надеюсь, что в обстановке творчества, фантазии и мечты каждый найдет для себя что-то интересное! Здесь в стенах нашего учреждения с богатой историей вы окунетесь в мир волшебства, в обстановку понимания и сотрудничества! Мы готовы к новым свершениям и победам и искренне надеемся, что Вы найдете на нашем сайте всю необходимую информацию!

С уважением,
директор МАУДО «ДТДиМ им. О.П. Табакова»
Муковозов Никита Андреевич

Более 100 лет в России наемные работники объединялись в профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, трудовые и социальные. И сейчас профсоюз – надежная опора для людей, работающих по контракту в различных отраслях. Профсоюз защищает и поддерживает своих членов. Для этого у него есть права и опыт, а самое главное – солидарная сила единения.

Презентация: "Социальное партнерство между администрацией и первичной профсоюзной организацией МАУДО "ДТДиМ имени О.П. Табакова" - Муковозов Н.А.

  • Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
  • Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.
  • Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
  • Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
  • Принимает участие в разработке государственной программы занятости, мер по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
  • Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
  • Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
  • Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  • Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
  • Участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов при смене формы собственности муниципального предприятия, а также за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.
  • Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.
  • Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.
  • Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
  • Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
  • Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
  • Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, управляет и распоряжается собственностью Профсоюза, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительские, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, кассы взаимопомощи, страховые кассы.
  • Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
  • Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.

Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • обеспечения занятости, найма и увольнения;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • возмещения материальных и моральных потерь, возникающих в сфере труда;
  • безопасности труда и охраны здоровья;
  • социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.

Только член Профсоюза вправе рассчитывать:

  • что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться и отстаиваться профорганами в структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;
  • на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюзов средствами, в т.ч. правовой и технической инспекциями Профсоюзов;
  • на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в учреждении;
  • на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами.

ВАРИАНТ № 1. Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования

ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.

ШАГ 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.

ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

ВАРИАНТ № 2. Вступление в Профсоюз без участия первичной профсоюзной организации можно через сайт саратовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по ссылке:

Саратовская областная организация – "Общероссийского Профсоюза образования" – sarprof.ru .

Вступив в Профсоюз, Вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Желаем ВАМ успехов!

  ФИО Должность Стаж работы (ДТДиМ) Награды
Кашкина Ирина Алексеевна

председатель первичной профсоюзной организации

32 года

Почетный работник Общего образования, 2014 г.

  Петрова Светлана Анатольевна

председатель контрольно-ревизионной комиссии,
уполномоченный по охране труда

35 лет  

Почетный работник общего образования РФ, 2004 г.;

Почетная грамота Министерства образования Саратовской области;

Почетная грамота комитета по образованию МО "Город Саратов";

Благодарственное письмо председателя Саратовской областной Думы 2019 г.

  Страмов Александр Васильевич

ответственный за организационную и информационную работу

13 лет  
 Богочёва О.А. Богочева Дарья Сергеевна

ответственный по защите социально-трудовых прав

14 лет

Почетная грамота комитета по образованию МО "Город Саратов", 2023 г.;

Почетная грамота Саратовской государственной Думы, 2023 г.

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи» за 2017 год;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи» за 2018 год;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи имени О.П. Табакова» за период с 2017 по 2019 годы;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи имени О.П. Табакова» за 2020 год;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи имени О.П. Табакова» за 2021 год;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи имени О.П. Табакова» за 2022 год;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи имени О.П. Табакова» за 2023 год;

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи имени О.П. Табакова» за 2024 год.

Сайт использует cookie-файлы. Продолжив просмотр сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование этих файлов.
Принять